Country Manager - Nederland

Functietitel: Country Manager

RAPPORTEERT AAN: Chief Revenue Officer

PLAATS: Nederland, Werken van thuis

WERKUREN: 7.30 – 16.30 uur

Als Country Manager is je voornaamste taak het opbouwen van een sterk netwerk van contacten in de zorgsector ,nieuwe activiteiten en omzetgroei in een nieuwe regio te stimuleren, het marktaandeel te vergroten en vastgestelde sales targets te bereiken.

BELANGRIJKSTE VERANTWOORDELIJKHEDEN

Sales management

• Verantwoordelijk voor sales planning ,operations and rapporteren in je regio`.
• Werk nauw samen met het Senior Leadership Team, ontwikkel en implementeer effectieve verkoopstrategieën voor de regio in overeenstemming met de algemene mondiale bedrijfsdoelstellingen en omzetdoelstellingen.
• Initiëren, monitoren en leiden van belangrijke verkoopcampagnes, waaronder 100 dial day, whale hunting day en nieuwe produkt lanceringen.
• Analyseer markttrends, activiteiten van concurrenten en klantbehoeften om groeimogelijkheden te identificeren.
• Zorg voor nauwkeurige prognoses op maand-/kwartaalbasis door toekomstige omzetvoorspellingen te doen aan senior leiders op basis van data/marktfeedback en aanwezig op de kwartaalverkoopbijeenkomst.
• Het opbouwen, beheren en onderhouden van uitstekende, langdurige relaties met nieuwe klanten, waarbij inzicht in de individuele behoeften wordt gewaarborgd.
• Een leidende rol spelen bij het opbouwen van de verkooppijplijn van het land met behulp van innovatieve verkooptechnieken om maximale account- en omzetgroei te garanderen.
• Proactief op zoek gaan naar projectkansen en deze omzetten, terwijl je de leads opvolgt en bijeenkomsten organiseert.
• Zorg ervoor dat alle verkoop- en klantactiviteiten op de juiste manier worden geregistreerd in onze CRM- en interne systemen.
• Produceer uitgebreide en professionele verkooppresentaties en aanbestedingsdocumenten voor nieuwe zakelijke bijeenkomsten met de steun van Directeur bedrijfsontwikkeling.
• Verzamel en leg contact met de nodige contacten om verder te bouwen op onze uitgebreide database door het bijwonen van branche-evenementen, netwerken en LinkedIn.
• Promoot en leid showroombezoeken waar mogelijk.
• Voortdurend feedback van klanten, de sector en de markt verzamelen en nieuwe productideeën doorgeven aan het NPD-team.
• Zorg ervoor dat er een consistente verkoopaanpak wordt gehandhaafd die aansluit bij alle wereldwijde verkoopteams en de algemene bedrijfsstrategie.

KERN KPI’s:

• Maandelijkse doelstelling van 1000 oproepen en verbindingen tot stand brengen met minimaal 250 potentiële klanten.
• Organiseer en woon minimaal 20 kwalitatieve face-to-face (of virtuele) afspraken per maand bij.
• Zorg ervoor dat alle kansen binnen 24 uur worden opgevolgd (met de steun van het team).
• Zorg ervoor dat contacten op het hoogste niveau minstens twee weken vóór de lanceringsdatum op de hoogte worden gebracht van nieuwe producten.
• Zorg ervoor dat belangrijke contacten op het hoogste niveau worden onderhouden en dat er maandelijks contact wordt gelegd.
• Zorg ervoor dat een nauwkeurige pijpleiding consistent wordt onderhouden.

Requirements

VEREISTEN

• Een sterke achtergrond in bedrijfsontwikkeling of commerciële verkoop.
• Bewezen trackrecord van succes in een buitendienstrol, bij voorkeur binnen een luxe- of premiummarkt.
• Aantoonbaar vermogen om succesvolle verkoopstrategieën te ontwikkelen en te implementeren.
• Vaardig in data-analyse van verkoopgegevens en activiteitenrapporten.
• Zelfverzekerd, maar toch benaderbaar en in staat om te presenteren aan nieuwe en bestaande klanten,
• Uitstekende persoonlijke integriteit en het vermogen om vertrouwen en respect te winnen van een grote verscheidenheid aan belanghebbenden.
• In staat om efficiënt en in een snel tempo te werken en te plannen en strakke deadlines / KPI's te behalen.
• Sterk commercieel bewustzijn met het vermogen om logisch en strategisch te denken.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
• Een positieve groeimindset hebben met een oplossingsgerichte benadering van uitdagingen
• Bereid om regelmatig en soms op korte termijn te reizen met overnachting.
• Volledig, schoon rijbewijs.
• Je belichaamt de waarden van onze bedrijfsmensen:
• Teamwork - Effectief samenwerken met nederigheid, waarbij u individuele vaardigheden en perspectieven waardeert en integreert om collectieve doelen te bereiken.
• Committed - Wijd u volledig toe aan uw rol en ga tot het uiterste met zelfmotivatie en loyaliteit om individuele, team- en bedrijfsdoelen te bereiken.
• Ownership - Neem de volledige verantwoordelijkheid voor uw werk, prestaties en gedrag, handel met integriteit, blijf georganiseerd en leer van feedback en fouten.
• Positief - Benader taken met optimisme en innovatie, bekijk uitdagingen als kansen en breng energie en enthousiasme mee om anderen te inspireren en te motiveren.
• Responsive - Reageer snel en effectief op behoeften en feedback, geef prioriteit aan taken met urgentie, omarm veranderingen en handhaaf een proactieve aanpak.

Waarom bij ons werken

Pineapple is toonaangevend in het ontwerpen en produceren van vernieuwend meubilair en andere oplossingen voor uitdagende omgevingen. Pineapple, een familiebedrijf dat in 1975 werd opgericht, is nu een wereldwijd bedrijf met het hoofdkantoor in Kent (VK) en kantoren in Frankrijk, Duitsland en de VS.

Pineapple hanteert nog steeds zijn oorspronkelijke ethos: het creëren van zorgvuldig ontworpen meubels die niet alleen functioneel zijn en er geweldig uitzien, maar ook helpen een rustige en ondersteunende omgeving te creëren. Sluit je aan bij Pineapple en maak deel uit van een team dat zich inzet om het verschil te maken door middel van kwaliteit, innovatie, duurzaamheid en uitzonderlijke klantenservice.

Wij zijn een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij verwelkomen sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen.

Uitzendbureaus , we weten jullie te vinden moesten we hulp nodig hebben. Bedankt voor uw interesse in het werken met Pineapple.