Gerenta(e) de proyectos en economía circular y plásticos (Remoto: dentro del ter

Por esto invita a participar en los procesos de contratación a personas indígenas, afrodescendientes, con discapacidad, migrantes, LGTBIQ+, entre otras personas, grupos y poblaciones históricamente excluidas. Especialmente se insta a las mujeres en esta diversidad a presentar sus postulaciones.

El PNUD rechaza la violencia contra las mujeres, el hostigamiento sexual y la explotación sexual en cualquiera de sus formas, así como el acoso, la discriminación y el abuso de autoridad, por lo que las personas colaboradoras

Descripción Proyecto

El PNUD trabaja en unos 170 países y territorios, ayudando a erradicar la pobreza, reducir las desigualdades y la exclusión y desarrollar la resiliencia para que los países puedan progresar. Como agencia de desarrollo de la ONU, el PNUD desempeña un papel fundamental para ayudar a los países a alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

Desde las comunidades, hasta las regiones y con incidencia a nivel nacional, el PNUD cuenta con más de 30 años de presencia en Costa Rica cooperando con múltiples actores en la construcción de una sociedad que garantice oportunidades de desarrollo sostenible para todas las personas, respetuosa de los derechos humanos, la igualdad de género y la naturaleza, con aspiraciones de fortalecimiento democrático que contribuyan a la paz, la inclusión, la solidaridad y la no discriminación, en ruta al cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

En enero del 2023 la Junta Ejecutiva del PNUD aprobó el nuevo Documento de Programa País que se sustenta sobre la base del Marco de Cooperación de Naciones Unidas para el Desarrollo. El compromiso de esta agencia es contribuir con la población costarricense a transformar su modelo de desarrollo para eliminar las desigualdades económicas, sociales y políticas que han afectado al país durante mucho tiempo y esto se hará mediante las siguientes acciones:

Gobernanza para las personas:

Fortalecer las capacidades de las instituciones para el diseño, implementación y evaluación de políticas públicas a fin de alcanzar las metas para 2030 basándose en la generación de datos, la digitalización y el análisis de información con enfoques participativos.

Mejorar las capacidades nacionales para construir y aplicar acuerdos intersectoriales, territoriales y a múltiples niveles basados en el diálogo democrático que sean transformadores en materia de género y que tengan en consideración los aspectos culturales.

Apoyar a las institucionales nacionales y locales en los procesos de gestionar y supervisar las sustancias nocivas para el medio ambiente, así como para sustituirlas y eliminarlas.

Fuertes ante las adversidades:

Fortalecer las capacidades de las instituciones públicas centrales y locales, los territorios indígenas y las organizaciones locales para la gestión del riesgo de desastres a través de estrategias de recuperación resilientes e inclusivas con perspectiva interseccional de género y basadas en una correcta evaluación de pérdidas y daños.

Facilitar la implementación de estrategias de adaptación basada en los ecosistemas con una perspectiva de género y con inclusión social.

Apoyar a las instituciones estatales y las asociaciones de acueductos rurales en la mejora de la gestión de los recursos hídricos mediante medidas de adaptación de base comunitaria y la gestión de múltiples riesgos.

Prosperidad compartida

Facilitar oportunidades de empleo formal en empresas verdes, azules, circulares y púrpuras con perspectiva interseccional de género y concediendo prioridad a las poblaciones en condiciones de vulnerabilidad, como personas con discapacidad, migrantes, pueblos indígenas y población afrodescendiente.

Promover acciones para que los sectores públicos nacionales y locales fortalezcan sus capacidades para la promoción de una economía verde, azul, púrpura y circular y el refuerzo de la acción climática.

Reducir los impactos de los plásticos en el medio ambiente global y en la salud mediante la reducción de ciertas sustancias tóxicas, (potencialmente) microplásticos y la exposición debido al uso de plásticos en Costa Rica, enfocándose en mejorar la capacidad para manejar los residuos plásticos y reducir su uso a través de enfoques innovadores.

Alrededor del mundo, sólo en lo que llevamos de este siglo, se ha producido más plástico que en todo el siglo pasado. Más del 80% de estos materiales terminan acumulándose en entornos naturales, donde la naturaleza tardará cientos y miles de años en degradarlos. Según datos del Ministerio de Salud diariamente más de 123 mil toneladas de plásticos no son recolectadas ni captadas por los sistemas de recolección y reciclaje, esto significa que más de un millón de toneladas de residuos plásticos se han fugado al ambiente en lo que llevamos de este siglo. De los residuos diarios generados en el país, al menos 1.000 TM llegan a ríos, lotes baldíos y vías públicas, y solo un 6.6% de estos son reciclados. Los principales contaminantes que llegan a los ríos son los plásticos de un solo uso, que son utilizados por pocos minutos pero que permanecen por más de 100 años en el planeta. Se estima que el consumo por familia de botellas plásticas es de 3.500 unidades por año y el de bolsas plásticas es de 360 por año. El impacto en el ambiente y particularmente en los ecosistemas dulce acuícolas y las costas del país es altamente nocivo.

PNUD requiere de una persona que coordine el proyecto y asesore diferentes iniciativas del portafolio de economía circular y reducción de la contaminación por plásticos.

Alcance del Trabajo

La/El Gerente(a) del Proyecto deberá desarrollar las siguientes actividades sin limitarse solo a ellas:

1. Asegurar una ejecución financiera del 100% del presupuesto del proyecto por año, según lo definido en los Planes de trabajo anuales, administrar el presupuesto del proyecto, supervisar la asignación general de recursos, registros de gastos, reportes financieros, junto con la Oficina de País del PNUD y Asesores/as Regionales, así como asegurar que los recursos financieros se desembolsen a tiempo y según el presupuesto autorizado, para los socios implementadores.
2. Brindar apoyo sobre los requisitos administrativos generales del proyecto, incluidos los relacionados con la gestión y financiación del proyecto. Asegurar que el proyecto se ejecute de manera oportuna y adecuada, facilitar, guiar y monitorear el trabajo del equipo nacional; y gestionar programación de pagos.
3. Acompañar los procesos de incidencia en política pública de la oficina de país relativos a su área de expertise.
4. Organizar la contratación de consultores, expertos(as) y otras asistencias técnicas para el proyecto, incluyendo la preparación de términos de referencia. Supervisar a cada consultor(a), experto(a), y otras asistencias técnicas para el proyecto, y mantener informado al PNUD, así como coordinar y supervisar la preparación de todos los productos del proyecto.
5. Asistir en actividades relacionadas con el proyecto, cuando sea necesario. Estos pueden incluir la planificación de reuniones, consultas locales y nacionales, viajes y otras actividades relacionadas con el proyecto.
6. Supervisar al personal a cargo liderando con el ejemplo el aseguramiento de un ambiente de trabajo inclusivo, seguro y respetuoso; velando por el bienestar del equipo de trabajo, promoviendo la honestidad, apertura, confianza, diversidad y multiculturalidad; y ejerciendo funciones de supervisión inspiradas en el respeto, empatía, justicia e igualdad.
7. Cualquier otra tarea asignada por el Oficial de Programas del PNUD que tenga relevancia directa para el proyecto y actividades relacionadas con los temas del Proyecto y con la cartera de medio ambiente del PNUD, que le sean requeridas por su supervisor o las autoridades superiores del PNUD.
8. El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.

La persona contratada debe impulsar en el desarrollo de sus tareas y responsabilidades, la promoción de los Derechos Humanos, la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas, así como la búsqueda del cumplimiento de los objetivos de desarrollo sostenible y la agenda 2030.

Acuerdo Institucional

La persona consultora trabajará a tiempo completo bajo la supervisión de la Oficial de Programas de la cartera de Naturaleza, Clima y energía del PNUD Costa Rica, y en estrecha coordinación con Asesoras/es Regionales. La persona contratada debe residir en Costa Rica y contar con nacionalidad Costarricense y/o con permiso de trabajo en Costa Rica. La evaluación del desempeño de la persona que asuma este cargo, se realizará con base en todas las actividades y competencias descritas en estos TDRs, siendo el cabal cumplimiento de las funciones y competencias de supervisión de personal, indispensable para obtener una evaluación satisfactoria de desempeño.

Competencias

Esenciales

Gestión de Personas

Las competencias de Gestión de Personas del PNUD se pueden encontrar en el siguiente sitio.

Competencias Transversales y Técnicas

Capacidad para desarrollar estrategias efectivas y planes priorizados en línea con los objetivos del PNUD, basados en el análisis sistémico de los desafíos, los riesgos potenciales y las oportunidades; vinculando la visión a la realidad sobre el terreno, y creando soluciones tangibles

Capacidad de aprovechar el aprendizaje de diversas fuentes para anticiparse y responder a las tendencias futuras; demostrar previsión para modelar desarrollos futuros y posibles caminos a seguir para el PNUD

Requisitos Académicos Mínimos

• Estudios universitarios avanzados (Maestría o equivalente) en Ciencias Económicas, Economía Ambiental, Finanzas Públicas, Manejo/Administración de Recursos Naturales, Administración Pública o de Empresas, Biotecnología, Biología, Química, Derecho, Medio Ambiente o carreras afines, es requerido, o
• Título universitario a nivel de Bachillerato en Ciencias Económicas, Economía Ambiental, Finanzas Públicas, Manejo/Administración de Recursos Naturales, Administración Pública o de Empresas, Biotecnología, Biología, Desarrollo sostenible, Derecho, Medio Ambiente o carreras afines, en combinación con dos años de experiencia relevante, será considerado favorablemente en lugar de Maestría.

Años Mínimos de Experiencia Relevante

• Mínimo 2 años (con Maestría) o 4 años (con Bachillerato universitario) de experiencia profesional relevante, incluyendo planificación estratégica, gestión basada en resultados, coordinación o gestión de proyectos de desarrollo sostenible y/o temas ambientales.

Habilidades Requeridas

• Conocimientos en el uso de la Internet, redes sociales y manejo de herramientas electrónicas (Word, Excel, Power Point).
• Altamente motivado(a); capaz de trabajar por objetivos, con mucha iniciativa y disponibilidad de viajar fuera de San José cuando sea necesario.
• Experiencia y conocimiento de cooperación internacional será valorada.
• Experiencia de trabajo en ambientes bajo presión y en situaciones de emergencia será valorada.
• Excelentes habilidades de comunicación escrita e interpersonal; excelentes relaciones interpersonales; capacidad de negociación; excelentes destrezas de gestión y facilitación.
• Capacidad de organizar y usar el tiempo de manera eficiente y efectiva.
• Capacidad para mantener una visión general en situaciones de trabajo complejas.
• Demuestra habilidad para desarrollar múltiples tareas efectivamente.
• Demuestra ética e integridad.
• Capacidad de ejercer tacto y discreción en las relaciones con los distintos socios y actores.
• Habilidad de adaptación y sensibilidad a aspectos culturales, de género, religión, etnia, nacionalidad y de edad.

Habilidades Deseadas adicionales a las competencias mencionadas en la sección de Competencias

• Deseable experiencia laboral en el desarrollo y gestión de proyectos de reciclaje, de residuos sólidos, economía circular y plásticos con el sector público y privado
• Deseable conocimiento de políticas públicas , desarrollo de normativas técnicas, normativas juridicas y legislacion en gestión integral de residuos, plásticos de un solo uso y sus alternativas.
• Deseable experiencia en la creación de alianzas y proyectos con al menos alguno de los siguientes actores: gobiernos municipales, sector industrial de alimentos y bebidas, comercio, industria plástica y construcción, con sector de educación superior / academia y sociedad civil.
• Deseable experiencia en procesos de recaudación de fondos, cooperación internacional y gestión de cofinanciamiento de socios nacionales para proyectos de cooperación internacionales
• Deseable experiencia de trabajo con Naciones Unidas u otros de Organismos de Cooperación en igualdad de género y derechos humanos.

Lenguaje(s) Requerido(s)

• Fluidez en español y en inglés es requisito.

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