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Inside Sales Consultant (m/w/d) für Bestandskunden

Remote position, Germany only

Overview

Are you ready to join one of Germany's leading digital recruiting platforms and become an Inside Sales Consultant in Berlin? As the central point of contact for lead management, product consultation and sales, and appointment coordination, you'll use your eloquence and negotiation skills to advise our clients, develop our sales activities, and convince stakeholders of our integrated promise. At The Stepstone Group, we value diversity and inclusion, and we encourage everyone to apply, regardless of their background or characteristics. As part of one of Germany's largest digital companies with over 4,000 employees, you'll have access to numerous benefits, including training opportunities, social days for community engagement, flexible working options, and more. Join us and be part of our dynamic and supportive team!

Job Description

Unternehmensbeschreibung

Bei Stepstone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden digitalen Recruiting-Plattformen sowie als einer der besten Tech-Arbeitgeber in Deutschland, helfen wir jede*r/m, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich!

Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell eine*n Inside Sales Consultant (m/w/d) in Berlin In dieser Funktion bist du unsere zentrale Schaltstelle, wenn es um die Themen Lead Management, Produktberatung und -verkauf sowie Terminkoordination geht. Mit Deiner Eloquenz und Deinem Verhandlungsgeschick berätst Du unsere Kund*innen auf Augenhöhe, entwickelst unsere Vertriebsaktivitäten qualitativ weiter und überzeugst interne und externe Stakeholder*innen von unserem integrierten Leistungsversprechen.

Chancengleichheit ist wichtig für uns. Wir bei The Stepstone Group sind davon überzeugt, dass Vielfalt und Inklusion für unseren Erfolg als globales Unternehmen entscheidend sind. Daher möchten wir die besten Talente auf dem Markt nachhaltig für uns gewinnen und entwickeln. Wir ermutigen alle, sich bei uns zu bewerben, unabhängig von ihrem Hintergrund, ihrer geschlechtlichen Identität, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Behinderung, ihrer ethnischen Zugehörigkeit, ihrer Weltanschauung, ihrem Alter, ihrem Familien- oder Erziehungsstatus oder anderen Merkmalen. Bitte teile uns mit, ob Du beim Vorstellungsgespräch besondere Vorkehrungen benötigst.​

Werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit über 4.000 Mitarbeiter*innen. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.

Stellenbeschreibung

  • Du unterstützt bei der Durchdringung unserer Großkund*innen und berätst Tochtergesellschaften namhafter Unternehmen in der Nutzung von StepStone Produkten
  • Dabei bist Du nicht allein, sondern wirst von unterschiedlichen Schnittstellen (Account Manager, Pricing, Customer Success, Business Consultants usw.) unterstützt
  • Du entwickelst Accounts mit Leidenschaft, agierst dabei als Partner*in auf Augenhöhe für unsere Kund*innen und verlierst im Tagesgeschäft das Ziel nicht aus den Augen
  • Durch Arbeit mit Kennzahlen und Kund*innendaten sowie der Ableitung und Umsetzung notwendiger Maßnahmen erreichst Du Deine Ziele
  • Du beobachtest den Markt und dessen Entwicklung und identifizierst weitere erfolgversprechende Kunden*innenpotentiale

Qualifikationen

  • Mehrjährige Vertriebserfahrung (min. 2 Jahre) im B2B-Vertrieb mit beratendem Vertriebsansatz ("consultative selling")
  • Idealerweise Erfahrung im digitalen Umfeld oder Recruiting
  • Hohes Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit auf Entscheider*innen Ebene
  • Freude am Netzwerken und gute Kontakte zu Unternehmen und Vertriebspartner*innen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Beziehungsmanagement
  • Verhandlungssicher Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

  • Dein Start bei The Stepstone Group: Wir wollen, dass Du Dich von Anfang an wohl fühlst und Du direkt mit dem Netzwerken starten kannst. Deshalb geht’s bei uns immer mit einer mehrtägigen Onboarding-Veranstaltung los, während der Du Deine neuen Kolleg*innen, unsere Produkte und unsere Kultur kennenlernst. Danach geht’s in Deinem Fachbereich weiter – mit einer mehrwöchigen, individuellen Einarbeitung. ​

  • Deine Weiterentwicklung: Wir wachsen – und wollen natürlich, dass Du mit uns wächst. Dabei unterstützen wir Dich mit zielgerichteten Trainings, die Dich in Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung weiterbringen. ​

  • Big Player mit Start-up-Flair: Auch wenn wir ganz schön groß geworden sind, haben wir unsere Lockerheit aus den Anfangstagen nicht verloren. Das heißt konkret: Wir duzen uns, haben kurze Kommunikationswege, flache Hierarchien und super hilfsbereite Kolleg*innen. ​

  • Social Days: Reden ist Silber, Handeln ist Gold – genau deshalb haben bei uns alle Mitarbeiter*innen 2 Social Days im Jahr. Diese können flexibel für soziales und nachhaltiges Engagement eingesetzt werden. Und das Beste daran: Du musst dir dafür keinen Urlaub nehmen. ​

  • Urlaubstage: Wo wir gerade beim Thema Urlaub sind… Bei uns gibt’s 30 Tage Urlaub im Jahr plus einen Brauchtumstag. Außerdem sind Weihnachten und Silvester bei uns immer frei. ​

  • Jobbike: Und auch für alle Radler*innen haben wir gute News: Mit unserem Jobbike-Angebot unterstützen wir Dich, schnell und nachhaltig in unser Office zu kommen (nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit).

  • Mobile Office: Auch das ist bei uns möglich! In der Regel bieten wir Dir zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche. Frag gerne direkt im Interview, wie die Regelung für Deine Rolle ist.

  • Unsere Hauspost: Schlange stehen ist nicht Dein Ding? Dann lass Dir Deine Pakete doch einfach ins Office liefern.

  • Noch mehr Benefits: Weihnachtsfeier, Sommerparty, Teamevents, Incentive-Reisen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder super Angebote zu Großkundenkonditionen (z. B. für Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS) – unsere Liste ist lang. Da ist bestimmt auch für Dich etwas dabei!

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