People Development Partner (all genders)

Was ist Primal State?

Hey! Wir sind Primal State – ein junges, stark wachsendes Health & Well Aging Unternehmen aus Berlin. Mittlerweile gehört Glow25 - eine Collagen Company, die neue Maßstäbe im Well-Aging-Markt setzt, als weitere, sehr erfolgreiche Marke zur Primal Familie. Wir haben es uns zur Mission gemacht mit hochwertigen Nahrungsergänzungsmitteln, Menschen jeden Tag vital und gestärkt in den Tag starten lassen.

Wir sind vielleicht etwas voreingenommen, aber wir finden, dass es wirklich Spaß macht, mit uns zu arbeiten. Wir sind ein remote-first-Team (unsere Teammitglieder arbeiten derzeit über ganz Deutschland verteilt), dem es wichtig ist, trotz der räumlichen Distanz tiefe Bindungen zueinander aufzubauen und vor allem viel Spaß bei der Arbeit zu haben.
Und jetzt kommst du ins Spiel! Wir wachsen weiter stark und suchen emphatische, smarte, resiliente und werte getriebene Kolleg:innen, die uns mit ihrem Wissen und ihrer ganz eigenen Persönlichkeit unterstützen, denn wir haben Großes vor und möchten, dass auch du dein Bestes geben kannst!

In diesem Bereich brauchen wir Deine Unterstützung:

Als Mitglied unseres 5-köpfigen Culture & Talent Teams spielst du als People Development Partner (all genders) eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung und Konzeption von Feedbackframeworks, die zu Glow25 passen. Dabei tauchst du tief in unsere Unternehmenskultur und Wachstumsgeschichte ein, um ein klares Zielbild zu entwickeln. Zu deinen Aufgaben gehören:

• Schaffung von Akzeptanz für Feedbackprozesse durch transparente Kommunikation und Einbeziehung der Mitarbeitenden
• Eigenständige Konzeption, technische Umsetzung und strategische Weiterentwicklung von Feedbackprozessen und -frameworks zur individuellen Beurteilung von Führungskräften und Mitarbeitenden (from scratch)
• Regelmäßige Evaluierung und Weiterentwicklung der Feedbackprozesse und -instrumente
• Moderation von Feedback-Gesprächen und -workshops, um ein offenes und konstruktives Feedbackklima zu fördern
• Entwicklung und Implementierung von Instrumenten und Workflows zur individuellen Förderung und Nachfolgeplanung basierend auf dem erhaltenen Feedback
• Konzeption von standardisierten Entwicklungspfaden und individuellen Fördermöglichkeiten in Zusammenarbeit mit dem Director Level und den Führungskräften
• Betreuung des Talentmanagements sowie der Trainee- & Führungskräfteprogramme

Du bringst folgende Erfahrungen mit:

• abgeschlossenes Studium in den Bereichen Personalmanagement, Organisationsentwicklung, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• min. 3 Jahre Berufserfahrung in Personal- oder Organisationsentwicklung oder ähnlichen Positionen in verwandten Bereichen wie Training und Entwicklung, Talentmanagement oder Change Management
• ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und (wünschenswert) Coaching-Fähigkeiten
• Kenntnisse in der Nutzung von Feedbacksoftware, Lernmanagementsystemen und HR-Systemen
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Das sind Charakterzüge, die Dich beschreiben:

• Du hast einen intrinsischen Antrieb, einen positiven Einfluss auf die Entwicklung von Arbeitswelten auszuüben. (Entschuldigung, wir haben 2024!)
• Die großen Player wie Google, Zalando und Amazon dienen dir lediglich als Inspirationsquelle und beflügeln deine kreative Denkweise, die gerne mal "out of the box" ist.
• Für dich klingen Begriffe wie "ausgeprägte soziale Kompetenzen, Empathie und Kommunikationsfähigkeit" eher wie Buzzwords, denn diese Eigenschaften sind für dich selbstverständliche Merkmale deiner Persönlichkeit.
• Das Identifizieren von Problemen, das Entwickeln kreativer Lösungen und das Überwinden von Hindernissen sind für dich Anlässe zum Feiern. (Aperol?)

Darauf kannst du dich freuen:

• Flexible Arbeitszeiten in einem Remote-first Unternehmen (innerhalb Deutschlands).
• Dir ist es im Winter zu dunkel und kalt?Wir freuen uns über Fotos von deiner Workation!
• Unbegrenzter Zugriff auf topaktuelle Kurse zu Tech, Business, Leadership und mentalem/körperlichem Wohlbefinden durch deinen Udemy Account.
• Topnotch Equipment, welches wir über Grover mieten und ganz bequem zu dir nach Hause liefern lassen.
• Einen satten Rabatt von 40% auf unser ganzes Sortiment im Shop.
• 30 Tage Urlaub + die Möglichkeit, bis zu 10 Tage unbezahlten Urlaub zu nehmen – denn manchmal braucht man eine kleine Auszeit.
• Eine betriebliche Krankenversicherung, die eine Erstattung von Zusatzleistungen im Wert von 600 Euro pro Jahr umfasst (z.B. für Sehhilfen, Zahnreinigung etc.).
• Deine ganz persönliche Glow-Card, auf der dir monatlich ein steuerfreier Sachbezug zur Verfügung steht und die bei ausgewählten Anbietern in deiner Region zum Bezahlen genutzt werden kann.
• Nach bestandener Probezeit bieten wir dir eine betriebliche Altersvorsorge mit einem jährlichen Zuschuss von mindestens 600 Euro an. Und jetzt kommt’s: Solltest du zusätzlich dazu selbst in die Vorsorge einzahlen, gibt’s nochmal 20 % obendrauf.
• Ebenfalls nach bestandener Probezeit erhältst du ein Homeoffice-Budget - du sollst die besten Bedingungen haben, egal wo du bist.
• Wir wollen ja nicht angeben, aber wir finden, ein Kununu-Score von 4,8 kann sich sehen lassen. Wir lieben es, dass unsere Mitarbeitenden so happy bei uns sind und finden, das kann man auch teilen!

Yay! Du hast es bis hierher geschafft!

Wenn du jetzt immer noch liest, ist die Wahrscheinlichkeit groß, dass wir ein Match sind. Eine Sache liegt uns aber noch auf dem Herzen:
Trau dich, besonders, wenn du einer unterrepräsentierten Bevölkerungsgruppe angehörst. Auch wenn du nicht überall einen Haken setzen kannst, möchten wir dich ermutigen, dich trotzdem zu bewerben. Wir glauben, dass eine bunte Vielfalt von Perspektiven und Erfahrungen ein Team stärker macht - und je stärker unser Team ist, desto besser erreichen wir unsere Mission, Menschen zu mehr Energie im Alltag zu verhelfen.