Hygraph ist die Content-Management-Plattform der nächsten Generation und nimmt mit ihren neu angekündigten Content-Federation-Fähigkeiten eine einzigartige Position im Wettbewerbsumfeld ein.
Als unser Sales Development Representative (SDR) wirst Du:
Gespräche mit potenziellen Hygraph-Kunden führen.
Sich auf die Generierung von Sales-Opportunities durch die Akquise, Qualifizierung und Beratung neuer mittelständischer und Großkunden in verschiedenen Branchen und Regionen konzentrieren.
Zusammenarbeit mit dem Account Executive im DACH-Gebiet und die Entwicklung von maßgeschneiderten Prospecting-Strategien.
Woran Du arbeiten wirst:
Hauptsächlich mit Inbound-Leads interagieren und die erste Anlaufstelle für potenzielle Kunden sein.
Gemeinsam mit dem Account Executive vielversprechende Inbound-Leads suchen und sie gezielt per E-Mail, LinkedIn, Telefon oder bei Veranstaltungen (virtuell oder persönlich) ansprechen.
Ein aktiver Zuhörer sein und die Bedürfnisse der potenziellen Kunden genau verstehen, um den Mehrwert von Hygraph kontextuell für ihre Probleme aufzuzeigen.
Die zugrunde liegenden Probleme unserer Interessenten verstehen, indem du zwischen den Zeilen liest und Hindernisse mit Freude angehen, um Interessenten effektiv in qualifizierte Demos und Meetings mit potenziellen Kunden zu verwandeln.
Mit unseren Vertriebs- und Marketingteams zusammenarbeiten, um neue Strategien für den Aufbau einer Pipeline zu entwickeln und die monatlichen Ziele für qualitativ hochwertige Chancen, die zu neuen Geschäften führen, konsequent zu übertreffen.
Requirements
Unsere Erwartungen an Dich:
Mindestens 1 Jahr Erfahrung als Sales Development Representative im Verkauf von Technologieprodukten.
Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift, um effektiv mit Kunden, Kollegen und Interessengruppen zu kommunizieren.
Liebe zum Kontakt mit potenziellen Kunden und ein ausgeprägtes Verständnis für schriftliche und mündliche Kommunikation in englischer Sprache.
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
Eine Menge Energie, Leidenschaft und Enthusiasmus.
Faszination für Technologie und Freude daran, bahnbrechende Produkte in einem schnelllebigen Umfeld zu verkaufen.
Ausgezeichnete Fähigkeiten im Zeitmanagement und in der Prioritätensetzung.
Ziele fest im Blick und einen soliden Ansatz hast, um sie zu übertreffen.
Bereitschaft, bei der Akquise hartnäckig und kreativ zu sein.
Bereitschaft, neue Verkaufstechniken zu erlernen und umzusetzen, offen für Feedback zu sein und ständig nach Möglichkeiten zur Verbesserung zu suchen.
Bonuspunkte:
Beherrschung der deutschen Sprache.
Frühere Erfahrung im Technologievertrieb.
Sicherheit im Umgang mit HubSpot, Salesforce oder Salesloft.
Bitte beachte, dass Englisch die Unternehmenssprache ist. Potenzielle Bewerber sollten fließend Englisch sprechen, um sich in unserem Arbeitsumfeld effektiv einbringen und mit Kollegen zusammenarbeiten zu können.
Der Prozess:
Einführungsgespräch mit People Lead/TA Manager
Gespräch mit dem Hiring Manager
Fallstudie und Nachbesprechung mit dem COO und CRO
Überprüfung der Referenzen
Stellenangebot
Die Antwortzeit für die Vereinbarung eines Vorstellungsgesprächs beträgt in der Regel 1-2 Wochen. Falls erforderlich, können Änderungen vorgenommen werden.
Über uns:
Bei Hygraph bauen wir die führende GraphQL Federated Content Platform auf. Unser Ziel ist es, Entwicklern und Betreibern von Inhalten die Möglichkeit zu geben, Inhalte zu erstellen, anzureichern, zu vereinheitlichen und nahtlos über Plattformen hinweg bereitzustellen. Mehr als 50.000 Unternehmen wie Dr. Oetker, Shure, Samsung, Ashley Furniture, Telenor, Philips und Gamescom vertrauen bei der Verwaltung ihrer Inhalte auf uns. Mit einer Finanzierung von über 35 Millionen Dollar unter der Leitung von One Peak, zusammen mit OpenOcean, Peak und SquareOne Venture Capital, werden Sie Teil eines global verteilten Teams von etwa 70 Mitarbeitern sein, die sich der Zusammenarbeit, Transparenz und Leidenschaft verschrieben haben.
Wir sind ein internationales und freundliches Team, das sich auf 27 Länder verteilt und einmal im Jahr zu einem gemeinsamen Urlaub/Retreat zusammenkommt. Wir glauben an einen “remote-first”-Ansatz, bei dem jeder ermutigt wird, sein Bestes zu geben, egal wo er sich befindet, und mit Transparenz, Verantwortlichkeit und Eigenverantwortung zusammenzuarbeiten. Wir lernen ständig durch Feedback und verfügen über ein jährliches Lernbudget für die Teilnahme an Schulungen und Konferenzen.
Hygraph ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt und sich dafür einsetzt, Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund einzustellen. Wir glauben, dass Vielfalt, einzigartige Erfahrungen, Qualitäten und unterschiedliche Kulturen die Produktivität unseres Arbeitsplatzes bereichern und Innovation und Kreativität förder
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