Per un progetto di redesign di un'infrastruttura Active Directory di grandi dimensioni, ricerchiamo un Sistemista Microsoft con solida esperienza in ambienti Active Directory complessi ed enterprise.
La risorsa sarà coinvolta nell'analisi dell'architettura esistente e nella progettazione di un nuovo modello organizzativo, con particolare attenzione a razionalizzazione, standardizzazione, sicurezza e gestione degli accessi.
Attività previste
Analisi dell'attuale struttura Active Directory e identificazione delle aree di miglioramento
Redesign e razionalizzazione della struttura delle Organizational Unit (OU)
Analisi, revisione e ottimizzazione delle Group Policy (GPO)
Definizione e standardizzazione delle naming convention
Progettazione e revisione del modello RBAC
Definizione di linee guida e best practice per la gestione dell'ambiente Active Directory
Supporto alla pianificazione e implementazione della nuova architettura
Produzione e aggiornamento della documentazione tecnica di progetto
Esperienza consolidata nella gestione e progettazione di Microsoft Active Directory
Ottima conoscenza di OU, GPO, gruppi, deleghe e permission model
Esperienza nel redesign di infrastrutture Active Directory complesse e di grandi dimensioni
Conoscenza approfondita dei principi RBAC e Identity & Access Management
Capacità di definire standard e naming convention in contesti enterprise
Conoscenza delle best practice Microsoft relative a sicurezza, amministrazione e governance di Active Directory
Capacità di analisi di architetture esistenti e definizione di soluzioni target
Autonomia operativa, capacità di problem solving e approccio strutturato
Buone capacità di documentazione e confronto con team tecnici e stakeholder di progetto
Modalità di lavoro: Full Remote Tipologia di collaborazione: Partita IVA / Freelance Durata dell'ingaggio: 6 mesi + rinnovo Compenso: €200–250/giorno, in funzione dell'esperienza e delle competenze
Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Everience è un gruppo internazionale di consulenza che offre servizi digitali potenziati dall’intelligenza artificiale e pone le persone al centro della rivoluzione dell’AI. Presente in Europa, Africa, Asia e America, Everience offre ai suoi 4.000 collaboratori un ambiente stimolante e sfidante in cui trasformare e sviluppare le proprie competenze, esplorando nuovi ruoli basati sull’AI e costruendo la propria occupabilità futura. Attraverso la sua Symbiotic Academy, il gruppo offre un hub unico per formazione, applicazione pratica e condivisione, dove ognuno può sperimentare, apprendere e progredire nei campi dell’intelligenza artificiale e dei dati.
In linea con la sua missione di orchestrare la relazione simbiotica tra esseri umani e intelligenza artificiale sul posto di lavoro, Everience fa del dipendente aumentato il motore di un’“età simbiotica”, in cui l’AI valorizza i talenti e apre nuove opportunità di carriera.
Everience is an international group of consulting and digital services companies that pioneers human-AI symbiosis. Through its subsidiary HELPLINE, Everience specializes in IT user support management and implementing AI-augmented employee experience solutions where human expertise and technology mutually enrich each other. HELPLINE provides user support, application support, on-site support, IT asset management, and GRC (Governance, Risk, and Compliance) services. The company operates in France and globally, serving over 200 clients with a team of 2,500 employees and generates revenue exceeding €200 million in 2025.
