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Inside Sales Manager (a)

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Oviva

Job Description

Hilf uns, das Gesundheitswesen zu revolutionieren und eine gesündere Zukunft für alle zu schaffen!

Wir bei Oviva haben es uns zur Aufgabe gemacht, Menschen, mit gewichtsbedingten Krankheiten, eine möglichst zugängliche und effektive Versorgung zu bieten.

Durch die Kombination von Verhaltensänderung mit unserer einzigartigen Technologie schaffen wir zugängliche App-basierte Gesundheitsprogramme zur Bekämpfung von ernährungsbedingten Gesundheitsproblemen wie Adipositas und Typ-2-Diabetes.

Die Rolle

Zur Verstärkung unseres dynamischen Teams suchen wir einen leidenschaftlichen und ergebnisorientierten Inside Sales Manager (a). Du wirst die Möglichkeit haben, innovative digitale Gesundheitslösungen zu verkaufen, Leben der Patient*innen zu verbessern, medizinisches Fachpersonal befähigen und die Zukunft der Gesundheitsversorgung neu definieren.

Requirements

Deine Aufgaben

  • Identifizierung und Qualifizierung von Leads (Fokus auf warme Leads).

  • Aufbau und Pflege enger Beziehungen zu Ärzt*innen.

  • Vorstellung unserer digitalen Adipositas-Therapie bei Ärzt*innen und Überzeugung von unserer Therapie.

  • Ausarbeitung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, die zum Erfolg führen.

Über dich

  • Du hast eine Leidenschaft für den Vertrieb und den Aufbau von Beziehungen zu medizinischen Fachkräften.

  • Nachgewiesene Erfolge im Vertrieb im Gesundheitswesen, in der Pharmaindustrie oder in verwandten Branchen.

  • Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.

  • Anpassungsfähigkeit an sich verändernde Markttrends und die Bereitschaft, ständig dazuzulernen.

Deine Perspektiven:

  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit gezielter Einarbeitung in einem innovativen Geschäftsumfeld (Digital Health)

  • Ein dynamisches, aufgeschlossenes und humorvolles Team, welches gemeinsam Erfolge feiert und Wissen untereinander teilt

  • Attraktive Kompensationen sowie die Möglichkeit auf betriebliche Altersvorsorge

  • eine vertrauensvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team

  • eine intensive Einarbeitung, interne Fortbildungsmöglichkeiten und ein offener fachlicher Austausch im Team

  • Eine unbefristete Festanstellung mit viel Flexibilität bezüglich Arbeitszeit, -pensum und -ort

(a) = alle: Vielfalt ist uns wichtig (a) = everyone

Es ist uns sehr wichtig, eine Kultur zu haben, in der die Menschen arbeiten möchten, und wir sind stolz darauf, sagen zu können, dass die meisten unserer Teammitglieder die Arbeit bei Oviva weiterempfehlen würden. Wir tun dies, indem wir unsere Werte bei allem, was wir tun, im Vordergrund halten:

Wir stellen unsere Patient*innen in den Mittelpunkt, wir messen und verbessern, wir gehen es gemeinsam an.

Oviva engagiert sich leidenschaftlich dafür eine inklusive Kultur zu schaffen, die die unterschiedlichen Stimmen unserer Mitarbeiter*innen ermutigt, unterstützt und feiert. Wir sind ein wirklich inklusiver Arbeitsplatz, an dem man man selbst sein kann und alle willkommen sind.

Wir begrüßen und ermutigen Bewerber*innen mit allen Hintergründen und Identitäten einschließlich, aber nicht beschränkt auf Nationalität, ethnische Zugehörigkeit, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Alter, Fähigkeiten, Religion und sozioökonomischen Status. Wir suchen aktiv nach Kandidat*innen, die eine einzigartige Perspektive mitbringen, um uns beim Aufbau eines stärkeren, inklusiven Teams zu helfen.

Oviva engagiert sich für die Unterstützung von Kandidat * innen und Mitarbeiter * innen mit Behinderungen

Bewirb Dich jetzt!

Advice from our career coach

To succeed as an Inside Sales Manager at Oviva, you should have a passion for sales and building relationships with medical professionals. Here are some specific tips to help you stand out as an applicant:

  • Highlight your success in sales within healthcare, pharmaceuticals, or related industries.
  • Demonstrate strong communication and interpersonal skills.
  • Showcase your adaptability to changing market trends and willingness to continuously learn.
  • Emphasize your ability to identify and qualify leads, particularly warm leads.
  • Illustrate your experience in nurturing relationships with physicians.
  • Describe your track record of developing and implementing successful sales strategies.

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