Incognia é uma empresa brasileira privacy-by-design de identidade mobile por localização, fundada em 2014, que fornece a solução de autenticação sem fricção para o setor financeiro, delivery e m-commerces, aumentando a segurança e a receita mobile e reduzindo o custo com fraudes. A tecnologia premiada de localização de Incognia utiliza sensores de rede e inteligência dos dispositivos para reconhecer usuários confiáveis com base em seu padrão único de localização, permitindo Autenticação Zero-Fator. As empresas com apps mobile e dispositivos conectados utilizam Incognia para, sem fricção, verificar a identidade do usuário na criação de novas contas, autenticar seu login, detectar e avaliar riscos de fraude, e ao mesmo tempo proteger sua privacidade, em conformidade com a LGPD e outras regulações, mantendo a experiência otimizada durante toda a jornada no aplicativo.
Atualmente sediada em Palo Alto, na Califórnia (EUA), Incognia possui times localizados na Baía de São Francisco, Nova Iorque e também no Brasil, com bases em São Paulo e Recife, além de contar com uma rede de cerca de 200 milhões de dispositivos mobile que possuem sua tecnologia embarcada, entregando avaliações de risco ultra precisas e com baixíssimas taxas de falsos positivos para clientes em mais de 20 países.
O time:
A equipe de Sales Engineering é uma equipe multidisciplinar que atua na intersecção dos domínios técnico (fraude e tecnologia) e de negócio (gestão de relacionamento, processos, gestão de projetos). Mantemos uma forte parceria com as equipes de Engenharia, Data Science, Produto, Vendas, Customer Success e Marketing para alavancar os pontos fortes de ambos os mundos.
A oportunidade:
Como Sales Engineer, você desempenhará um papel fundamental, lidando diretamente com clientes e expandindo os negócios da Incognia em mercados globais. Você terá a responsabilidade de gerir o relacionamento técnico com o cliente e representar a solução inovadora da Incognia com algumas das maiores marcas do mundo, conduzindo Prova de Valor (POV) e integrações dos clientes.
Responsabilidades:
Gerenciar os projetos de Prova de Valor (POV) desde a concepção do Plano de Projeto até a sua conclusão e a equipe envolvida para sua conclusão;
Auxiliar os Executivo de Vendas na construção do Plano de Projeto e conversão dos clientes;
Auxiliar time de Sales Engineering na construção do mapa de integração;
Acompanhar as integrações;
Coordenar a construção das análises do projeto;
Apresentação dos resultados nas reuniões com os clientes;
Documentar fechamento da POV.
Requirements
Job requirements
Sólida experiência gerenciando projetos de Prova de Valor (POV), POC (Prova de Conceito) ou similares;
Experiência com relacionamento com cliente em SaaS/software;
Experiência com coordenação de equipes para projetos de curta duração e alta intensidade;
Ter capacidade analítica e contar histórias com números e análises;
Ter ótima capacidade de comunicação;
- Inglês Avançado;
Espanhol Avançado é desejável.
Remuneração:
Salário CLT entre R$9.765,30 à R$11.880,98 + remuneração variável semestral
- Benefícios:
- Alimentação e refeição:
Cartão flexível para alimentação e/ou refeição;
- Educação:
Auxílio mensal para cursos, livros, entre outros;
Auxílio creche.
- Home office:
Auxílio onboarding para set up do escritório;
Auxílio home office mensal;
Auxílio anual para manutenção e equipamentos;
- Licenças e flexibilidade:
Possibilidade de combinar dias off com o gestor quando necessário ou para comemorar o aniversário;
Recesso de final do ano entre natal e ano novo não descontado;
Empresa cidadã com extensão de licença paternidade e maternidade.
- Saúde e bem estar:
Plano de Saúde e Odontológico Bradesco sem custo para o titular;
Cobertura de 50% do plano para dependentes;
Seguro de vida;
Auxílio lente;
Gympass;
Parceria para cuidado emocional (Moodar).
Stock Option Program (SOP).
Etapas do processo seletivo
- Entrevista com People
- Entrevista com o gestor
- Desenvolvimento de Case Técnico
- Apresentação do Case Técnico
- Fit Cultural com CTO e CEO
- Offer
A Incognia está comprometida em fornecer um ambiente de respeito mútuo onde oportunidades de emprego estejam disponíveis para todas as pessoas. Encorajamos todas as candidaturas e incentivamos especialmente a contratação de mulheres, pois reconhecemos a importância da representatividade em todos os níveis da nossa empresa. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são pilares fundamentais para o nosso sucesso como uma empresa global e por isso reforçamos que estas não serão discriminadas por raça, cor, idade, sexo, etnia, orientação sexual, identidade de gênero, religião, credo, nacionalidade, deficiência ou qualquer outra forma discriminatória. Junte-se a nós e faça parte de um time que valoriza e promove a igualdade de oportunidades.
Brazil
