Senior Team Lead Talent Acquisition (w/m/d)

Deine Karrierechance

Deine Karrierechance (ab 01.12.2024)

Du bist bereit, HERO auf seinem ambitionierten Wachstumskurs zu begleiten und Deine strategische Expertise und Hands-on-Mentalität einzubringen? Außerdem besitzt Du ausgeprägte Führungserfahrung im Bereich Talent Acquisition – idealerweise im dynamischen Tech- und SaaS-Umfeld? Dann bist Du bei HERO genau richtig!

Deine Mission

• Teamführung und -entwicklung: Du übernimmst die strategische und personelle Leitung unseres Talent Acquisition Teams und trägst entscheidend dazu bei, unser Scale-up in eine erfolgreiche Zukunft zu führen.

• Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Talent Acquisition-Strategie: Du etablierst eine nachhaltige und skalierbare Talent Acquisition Strategie, die unser starkes Wachstum unterstützt und uns die besten Talente sichert.

• Operatives Recruiting: Du übernimmst die Verantwortung für zentrale Schlüsselrollen und stellst sicher, dass die passenden Talente an Bord geholt werden.

• Datengestütztes Recruiting: Du analysierst kontinuierlich die Performance unserer Recruiting-Kanäle und triffst datenbasierte Entscheidungen, um die besten Kanäle und Strategien zu identifizieren.

• Aufbau und Stärkung unseres Employer Brandings: Gemeinsam mit unserem People-Team und Marketing entwickelst Du kreative Konzepte, die HERO weiter als attraktiven Arbeitgeber positionieren und uns bei Top-Talenten sichtbar machen. Von der Konzeption ansprechender Kampagnen bis hin zur Präsenz auf Events und Messen - Du arbeitest eng mit den Teams zusammen, um unsere Employer Brand nachhaltig zu stärken.

Deine Superkräfte

• Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Talent Acquisition, idealerweise im dynamischen Tech- oder SaaS-Bereich

• Strategische Stärke und operative Verantwortung: Du bist stark darin, langfristige Strategien zu entwickeln und setzt zugleich Prioritäten im operativen Tagesgeschäft

• Starke KPI- und Datenaffinität: Erfahrung im Aufbau und der Analyse von KPIs, um eine effiziente und qualitative Talentgewinnung sicherzustellen

• Exzellentes Stakeholder-Management und abteilungsübergreifende Kommunikation: Du verstehst es, Erwartungen klar zu managen und abteilungsübergreifend zu kommunizieren, um die besten Ergebnisse zu erzielen

• Employer Branding-Expertise: Mit der perfekten Mischung aus Erfahrung und Kreativität weißt Du eine Arbeitgebermarke weiter aufzubauen und zielgerichtet zu positionieren

Unser Versprechen

• Zeitliche Flexibilität und individuelle im EU-Ausland (bis zu 6 Monate pro Jahr)
• 28 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage
• Ausgestattet mit Tech-Equipment von HERO und dem bezuschussten Deutschlandticket kannst Du deutschlandweit ortsunabhängig arbeiten
• Um den Teamspirit möglichst hochzuhalten, freuen wir uns natürlich trotzdem, wenn Du einmal pro Monat den Weg in unser schönes Office findest

• Fit bleiben mit dem Jobrad und den Sportangeboten von Hansefit
• Zugang zu Bloom und vielen Mental-Health-Angeboten (u. a. Coaching-Sitzungen)
• Du profitierst außerdem von unserer zusätzlichen betrieblichen Krankenversicherung
• Monatliche professionelle Schulter- und Nackenmassage im Hannoveraner Office

• Ein jährliches Weiterbildungsbudget für Kurse, Bücher oder Coachings
• Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, um Dich in Deinen Karrierezielen zu unterstützen
• Ein klarer HERO-Karriereplan, um intern wachsen zu können

• Regelmäßige Team - und Firmen-Events wie Escape Rooms, Besuch des Maschseefests oder Kart fahren
• Sensationelle Sommer- und Weihnachtspartys
• Jährliche Co-Workations im EU-Ausland mit dem HERO-Team

• Bewerbungsprozess bei HERO
• HERO Kununu-Bewertungen
• Folge uns gerne auf Instagram (@team_sheroes) & LinkedIn!