Introduction
Tu aimes te plonger dans le monde des données RH et tu adores en tirer des enseignements qui pourront donner lieu à de réels changements? Tu te considères comme un intermédiaire maîtrisant à la fois la langue du business, celle des RH et celle des informaticiens? Alors tu as frappé à la bonne porte. Avec toi, nous souhaitons améliorer notre analyse de données RH et adopter des approches innovantes en matière de RH.
Fais la différence
- Tu développes et procèdes au déploiement opérationnel de cas d’application analytiques et de tableaux de bord d’indicateurs sur des thèmes tels que la gestion de la santé, la planification stratégique des ressources humaines, le recrutement et la gestion de la performance.
- En tant que spécialiste Analyse de données RH, tu conseilles les parties prenantes internes et tu joues le rôle de partenaire conseil pour IT, Finances et pour les data scientists, que tu aides à trouver des solutions basées sur les données.
- Tu encourages activement la culture des données au sein des RH, tu mets en œuvre des mesures visant à accroître la littératie des données et tu portes des projets de données liés aux RH à l’échelle du groupe.
- Tu es responsable de processus de gestion des changements visant à établir un service RH basé sur les données et à renforcer la littératie des données au sein de l’organisation.
- Dans le cadre de projets, tu recueilles et documentes les exigences relatives aux technologies telles que SAP et SAP Analytics Cloud et tu les développes en collaboration avec des partenaires internes.
- Tu réponds de l’amélioration et du développement continus de nos outils et de nos processus d’analyse de données RH.
Ce que tu apportes
- Tu es titulaire d’un diplôme dans un domaine d’études pertinent comme la psychologie du travail et de l’organisation, la sociologie, l’informatique de gestion ou l’économie.
- De par tes expériences au sein d’une grande entreprise, particulièrement dans le domaine des RH ainsi que dans la gestion de projets, tu connais les défis du travail des RH à l’heure actuelle.
- Grâce à tes années d’expérience professionnelle dans le domaine de l’analyse des données et à ton état d’esprit proactif et optimiste, tu es capable de développer et de mettre en œuvre des projets analytiques de manière efficace, aussi bien en équipe que de manière autonome.
- Tu disposes de solides connaissances en matière de Business Intelligence et tu maîtrises les outils tels que SAP Analytics Cloud ou Tableau. Des connaissances de Python ou de R constituent un atout.
- Tu te distingues par ta conscience accrue en matière de protection, de sécurité et d’éthique des données, ainsi que par ton aptitude à expliquer de façon compréhensible les interactions complexes entre le business, les RH, les finances et l’informatique.
- Tu communiques avec aisance en français ou en allemand, et tu as de très bonnes connaissances dans l'autre langue. Des connaissances de l’anglais sont un atout.
Contact
Laura Niederhauser
Spécialiste Analyse des données RH
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